TMMOB
36. Genel Kurulu’nda kabul edilen Tüzük değişiklikleri, Yönetmelik değişiklikleri
ve kabul edilen Yönetmelikler
TMMOB
İL / İLÇE KOORDİNASYON KURULLARI YÖNETMELİĞİ
AMAÇ
VE KURULUŞ
Madde
1. TMMOB
Yasa ve Tüzüğü'nde belirtilen amaçlara ulaşabilmek için, bağlı Oda
birimlerinin çalışmalarını koordine etmek, daha etkin ve verimli bir çalışma
ortamı sağlamak için gerekli olan güç birliği, dayanışma ve ortak davranışı
sağlamak amacıyla, o İl' deki Oda Merkez, Şube ve Temsilcilikleri bünyesinde
toplayan, TMMOB İL KOORDİNASYON KURULU, o İlçe'deki Oda Temsilciliklerini bünyesinde
toplayan, TMMOB İLÇE KOORDİNASYON KURULU oluşturulur.
TMMOB
İl ve İlçe Koordinasyon Kurulu, Birlik Yönetim Kurulu kararı ile kurulur ve
kaldırılır.
KOORDİNASYON
KURULU OLUŞUMU
Madde
2- TMMOB İl
Koordinasyon Kurulu, o ildeki Oda Merkez, Şube ve Temsilcilik birimlerinden, İlçe
Koordinasyon Kurulu o ilçedeki temsilcilik birimlerinden oluşur. İl ve İlçe
Koordinasyon Kurulu o il veya ilçe’de en az beş Oda Temsilciliği olması
halinde oluşturulur. Üyelik gönüllü değil zorunludur. İl Koordinasyon
Kuruluna, o İl'deki Oda Merkez, Şube, birimlerinden yönetim kurulu üyesi bir
asil, bir yedek üyeden biri katılır. Temsilciliklerde; temsilci asil üye,
temsilcilik yürütme kurulundan bir kişi yedek üyedir. İlçe Koordinasyon
Kuruluna o ilçedeki temsilcilik yürütme kurullu üyesi bir asıl, bir yedek
üyelerden biri katılır. Her dönem başında, ilgili Oda merkezleri; İl ve
İlçe Koordinasyon Kurulu temsilcilerini Birlik Genel Sekreterliğine yazılı
olarak bildirirler.
Madde
3. İlgili
Oda birimi, istifa eden ya da değiştirmek istediği üyenin yerine yeni
temsilcisini belirler. Koordinasyon Kurulu Sekreterliğine ve Birlik Genel
Sekreterliğine yazılı olarak bildirir. Yeni temsilci, bu bildirimin Birlik
Genel Sekreterliğine ulaşmasından sonra Koordinasyon Kurulu üyesi olarak
toplantılara katılır.
İl
ve İlçe Koordinasyon Kurulları ilk toplantılarını Birlik Genel
Sekreterinin çağrısı ile bildirilen gün, yer ve saatte yapar.
KOORDİNASYON
KURULUNUN GÖREVLERİ
Madde
4.
a.
Oda, Şube ve Temsilcilik Genel Kurulları tamamlandıktan sonra, amaç
maddesindeki hedefler ve ilgili birimlerin önerileri doğrultusunda çalışmalar
yapmak,
b. TMMOB İşyeri Temsilcilikleri oluşturmak, çalışmalarına yardımcı
olmak,
c. TMMOB ilkeleri doğrultusunda o ilde ve ilçedeki diğer ilgili kuruluşlarla
geliştirici bir ilişki içinde bulunmak ve ortak çalışmalar yapmak,
d. Yerel konularda ülke ve kamu yararını savunmak ve çözüm önerileri geliştirmek,
Kongre, Kurultay, Sempozyum, konferans, Panel vb. etkinlikler düzenlemek. Yerel
eğilimleri, birikim ve deneyimleri TMMOB Genel Sekreterliğine iletmek,
e. Kamu yararı, üye ve halk çıkarlarını koruma doğrultusunda, Odalarca sürdürülen
mesleksel denetimin, teknik elemanların bütünlüğünü geliştirici bir uyum
içinde uygulanmasını sağlamak,
f. Olanaklar dahilinde çalışmaları kamuoyuna iletmek, bu amaçla toplantılar
düzenlemek, yayın çıkartmak ve diğer basın-yayın araçlarından
yararlanmak,
g. Sosyal içerikli çalışmalar yapmak, bu alanda sportif, sanatsal, kültürel
yarışmalar, sergiler vb. çalışmaları gerçekleştirmek,
h. Gereksinim duyulduğunda TMMOB’nde oluşturulacak olan Çalışma Gruplarına
görüş ve öneriler iletmek ve yerel çalışmalar yapmak için Alt Çalışma
Gruplarını oluşturmak.
i. Koordinasyon Kurulunun oluşumunu ilgili kurum ve mercilere bildirmek.
SEKRETER
Madde
5-Şube
Genel Kurulları ile Temsilcilik atanmalarının tamamlanmasından sonra çalışma
döneminin başlamasını izleyen ilk toplantıda kurul üyeleri o dönem için
sekreterya görevini üstelenecek kişiyi belirler. Önceki Sekreter tarafından
TMMOB Yönetim Kurulu onayına sunulur.
Sekreter;
a.Kurul toplantısının gündemini hazırlar,
b.Toplantı duyurusu ve çağrılarını yapar,
c.Kurula çalışmalar hakkında bilgi verir,
d.Toplantı tutanaklarını hazırlar,
e.Karar defteri tutar,
f.Dönem çalışmalarına ilişkin kararları ve çalışma raporlarını her
ay TMMOB'ne iletir,
g.Tutanakların ve kararların birer örneğini ilgili Oda birimlerine gönderir,
h.Kurulun diğer kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini sürdürür, gerekli yazışmaları
yapar,
i.Çalışmalarında kurula ve TMMOB Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Sekreterin
seçimi; ilk oylamada üye tam sayısının yarısından bir fazlasıyla gerçekleşir.
İlk oylamada bu koşul sağlanamaz ise ikinci oylamada oy çokluğu yeterlidir.
Sekreterin değiştirilmesi kurul üyelerinden birinin talebi üzerine kurulun
tam sayısının yarısından bir fazlasının kararı ile ve Birlik Yönetim
Kurulu'nun onayı ile gerçekleşir.
ÇALIŞMA
İLKELERİ
Madde
6.
Koordinasyon Kurulları’na katılan Oda birimleri, Koordinasyon Kurulu
faaliyetlerinde TMMOB kanun, tüzük ve yönetmeliklerine uymak, TMMOB Yönetim
Kurulu tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadır.
ÇALIŞMA
YÖNTEMİ
Madde
7- TMMOB İl
ve İlçe Koordinasyon Kurulu ayda en az bir kez olağan olarak toplanır. TMMOB
Yönetim Kurulunun veya TMMOB Genel Sekreterliğinin, kurul üyesi bir Odanın
gerekçeli isteği ve sekreterin çağrısı ile olağanüstü toplanır.
Toplantılar çoğunlukla yapılır. Kurula katılan her birimin bir oy hakkı
vardır. Kararları toplantıya katılanların oy birliği ile alınması esastır.
Toplantıları Koordinasyon Kurulu Sekreteri yönetir. Koordinasyon Kurulu, çalışmaları
için gerekli gördüğü organları oluşturabilir. Koordinasyon Kurulu, kurul
olarak çalışma ve eylemlerinden ötürü, TMMOB'ne karşı sorumludur.
BÜTÇE
Madde
8-
Harcamalar kurul kararıyla sekreterlik görevini yürüten birim tarafından
yapılır ve ayda bir kurulca denetlenir. Sekreterya o yıl içinde tahmini bütçeyi
hazırlar. Hazırlanan bütçenin onayında oy çokluğu esastır. Birimlerin
katılım payları; her birimin bir yıl önce gerçekleşen bütçesinin
birimlerin bir yıl önce gerçekleşen toplam bütçesine bölümünün, İKK
tahmini bütçesi ile çarpımı sonucu bulunur. Birimler katılım paylarını
Sekreteryaya makbuz karşılığı yapar.
GENEL
HÜKÜMLER
Madde
9. Bu yönetmelikte
yer almayan konularda, TMMOB Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
YÜRÜRLÜK
Madde
10. Bu Yönetmelik
TMMOB 37.Olağan Genel Kurulunda kabul edilmiş olup 1 Haziran 2002 tarihinde yürürlüğe
girer ve TMMOB Yönetim Kurulu'nca yürütülür.